高齢者の新たな所得保障の
制度を検討
→平均寿命83歳に達した現代日本。定年は未だに60-65歳です。このままでは多くの方が約20年間、減少する年金や預金などに頼った生活を余儀なくされます。
⇒高齢者にも若者にも魅力ある医療・介護・年金のトータルな新しい仕組みとしてベーシックインカムや介護保険の現金給付制など、新たな所得保障の制度を検討していきます。
認定こども園の推進
お子さんの就学前の教育・保育ニーズに対応する選択肢として、保護者が働いているかどうかに関わらず利用可能な園としてスタートしました。待機児童解消のため、既存の保育園・幼稚園なども活用し、さらに充実させていきます。
⇒集団活動や異年齢交流など健やかな育ちを支援しています。
⇒待機児童解消のため、既存の保育園や幼稚園などを活用し、充実した地域の子育て支援として子育て家庭をサポート。そんな認定こども園をさらに推進していきます。
表現教育の推進
→能力とともにアピール力も必要な時代となる中、海外では義務教育や専攻分野でドラマ・演劇教育が学べ、応用演劇は医療・介護・福祉にも活用されています。日本でも幼い時から対人関係や自己表現を学ぶ機会を与え、表現力をつける教育を推進します。
⇒ヨーロッパや欧米では義務教育や専攻分野にも入っているドラマ・演劇教育があり、応用演劇として医療・介護・福祉にも活用されています。
⇒応用演劇を使い、日本でも幼い時から対人関係や自己表現を学ぶ機会を与え、表現力をつける教育を推進していきます。 ・芸術は創造力を育み、経済に大きな貢献を果たすものです。また、世界の国力と文化力は相関的であり、国力のアピールにも繋がります。
⇒芸術に関わって生活したい人は潜在的に多いため、高齢者も含め自活的な人を育てる事が出来ます。
⇒芸術に携わるアーティストだけでなくそれを支えるスタッフや技術者の働く環境を整えていきます。
中卒・高卒人材の活用
・学歴にとらわれることなく、その人の個性と想像力を発揮できる社会を目指します
就職試験時に学歴や年齢だけで判断せず、また受験資格においても学歴要件を撤廃するなど、社会の意識改革を進めて参ります。
・外国人労働者の問題を解消
これからますます人手不足が深刻になるため、あらゆる問題を解決し、共生社会にふさわしい制度にしていきます。
→人手不足の解消、学び直し・新しい学習スタイルを作ります。
⇒システム化された高校進学ではなく、ドイツのマイスター制度の様に就職向けの職業訓練コースを充実し、高校進学・大学進学だけでない生き方の選択肢を広げ、社会人になってからも容易に学び直しができる制度を作ります。
学歴偏重社会の是正
→学歴尊重でなくその人の個性と想像力を発揮できる社会を目指します
⇒就職時に学歴や年齢で判断しないよう受験資格において学歴要件、年齢確認を撤廃するよう会社の意識改革に働きかけます。
引きこもりの解消
→全国70万以上のひきこもりの方々が安心して社会とつながり活躍出来るシステムを作ります。
→引きこもりの方々が社会で活躍出来るスキルを身に付けられるような環境を整えます。
・高松城天守閣の再建
故郷の歴史を深く勉強し、後世にもその成果をあらゆる機会に伝承し、郷土愛を育みます。高松城を歴史・文化のまち高松のシンボルとして位置付け、国内外に情報発信するとともに、復元後は地域の宝として保存・活用します。
・四国新幹線の実現
高速交通ネットワークが不可欠な時代。四国は全国で唯一新幹線空白地帯となっています。このまま整備されている地域と四国の格差が広がらないように新幹線整備を推進し、8年後のリニア新幹線開業に併せ高松－名古屋間乗換なしの直通新幹線の実現を目指します。
・空港レーダーの設置
霧により飛行機の着陸が出来ないことが多い高松空港に高性能のレーダーを設置し有視界ゼロでも着陸可能にしてまいります。
